Seit Beginn des 21. Jahrhunderts haben Megatrends wie Globalisierung, Digitalisierung, der Klimawandel und die demografische Entwicklung, den Wandel globaler Wirtschaftsstrukturen beschleunigt. Die Digitalisierung spielt dabei eine besonders wichtige Rolle, denn das enorme Wachstum an globaler Rechenleistung, Übertragungskapazitäten und Netzwerken nimmt Einfluss auf die Art und Weise, wie wir arbeiten – und verändert die Arbeitswelt in den Partnerländern der deutschen EZ grundlegend. Der technologische Wandel führt zu neuen Arbeits- und Geschäftsmodellen, die bisher nicht bzw. in dieser Form nicht existierten, und bringt so große strukturelle Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt mit sich.
Diese Entwicklungen schaffen sowohl Chancen als auch Herausforderungen und werfen entscheidende Fragen auf, mit denen sich das Projekt auseinandersetzt: Wie kann der digitale Wandel von Wirtschaft und Arbeitsmarkt gestaltet werden, damit mehr und bessere Arbeitsplätze entstehen? Wie können die notwendigen Kompetenzen erworben werden, die für die digitale Arbeitswelt notwendig sind? Welche Chancen bieten diese neuen Formen der Beschäftigung für Frauen und sozial schwache Gruppen? Wie müssen die sozialen Sicherungssysteme der Zukunft aussehen? Und wie können menschenwürdige Arbeitsbedingungen und grundlegende Arbeits- und Sozialstandards im digitalen Dienstleistungsbereich und in der Plattformökonomie sichergestellt werden?
Digitale Arbeitsplattformen (Digital Labour Platforms) sind zu zentralen Eckpfeilern der neuen Arbeitswelt geworden, sowohl mit Blick auf ortsgebundene, als auch cloudbasierte Tätigkeiten. Durch diese können lokale Dienstleistungen wie Taxidienste und Essenslieferungen angeboten werden, oder Plattformen als Marktplatz für wettbewerbsfähige Programmierung, wettbewerbsbasiertes Design oder einfache Klickarbeit (Click Work) fungieren.
Die GIZ Einzelmaßnahme „Zukunft der Arbeit“ des Fonds „Politikkohärenz für nachhaltige Entwicklung“ berät im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) Partnerländer der deutschen Entwicklungszusammenarbeit (EZ) zu den Chancen und Risiken der Zukunft der Arbeit. Das Vorhaben unterstützt den Wissens- und Erfahrungsaustausch von staatlichen, wissenschaftlichen und zivilgesellschaftlichen Handlungsträger*innen durch dialogbasierte Aktivitäten auf drei Ebenen.
Im Rahmen von umfassenden Länderstudien werden Trends und Entwicklungen in zwei Partnerländern (Indien, Ruanda) identifiziert und analysiert sowie mögliche Szenarien für die Zukunft der Arbeit entwickelt, um das Potenzial für mehr und bessere Jobs zu nutzen und sektorübergreifende Strategien zu entwickeln.
In Zusammenarbeit mit Vertreter*innen von Regierungen, Privatsektor, Gewerkschaften und anderen gesellschaftlichen Gruppen werden Peer-Learning-Aktivitäten organisiert, um den Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Partnerländern in Afrika und Asien zu fördern.
Basierend auf den regionalen Aktivitäten und den Ergebnissen der Länderstudien wird eine enge Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen gefördert, um die „Zukunft der Arbeit“ als zentrales Thema auf der internationalen Agenda zu etablieren und zur Entwicklung gemeinsamer Positionen beizutragen.
Die ILO Podcast Serie: “Global challenges – Global solutions: The future of work” behandelt unterschiedliche Themen an der Schnittstelle zwischen Beschäftigung und Digitalisierung -wie die Rolle von Big Data, Beschäftigung- und Eingliederungschancen junger Menschen, Algorithmen-Management oder digitale Klüfte.
Ruanda befindet sich in einem demografischen und strukturellen Wandel : 62 % der Bevölkerung arbeitet noch auf dem Land, doch immer mehr junge Menschen wandern in die Städte ab. Für sie ist der Dienstleistungssektor ein wichtiger Anlaufpunkt, der sich durch die zunehmende Digitalisierung immer weiter verändert. Welche Entwicklungen sind im ruandischen Dienstleistungssektor zu erwarten und was sind wichtige, zukünftige Branchen? Das Video „Future of ITeS in Rwanda“ präsentiert mögliche Szenarien und gibt Handlungsempfehlungen für politische Entscheidungsträger*innen
Welche digitalen Trends sind auf dem indischen Arbeitsmarkt zu beobachten und welche Szenarien ergeben sich dadurch für den rasanten Strukturwandel und die Zukunft der Arbeit in Indien? Das Video „A Digital Future of Work – Scenarios for India“ fasst die Ergebnisse der Szenariostudie zusammen und präsentiert Handlungsempfehlungen für politische und gesellschaftliche Entscheidungsträger*innen.
