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Die deutsche digitale Entwicklungszusammenarbeit zielt darauf ab, den digitalen Wandel zu nutzen, um gerechtere und inklusivere Gesellschaften zu schaffen. Die Digitalzentren (DTC) des BMZ konzentrieren sich dabei darauf, Frauen zu unterstützen, um ihnen eine stärkere Stimme und Präsenz im digitalen Ökosystem zu ermöglichen. Die Projektaktivitäten reichen von Schulungen und Weiterbildungsangeboten bis hin zu Netzwerkveranstaltungen und Runden Tischen zu geschlechtergerechter Digitalpolitik.
Stärkung von Mädchen und jungen Frauen durch das Vermitteln digitaler Fähigkeiten
Das DTC Kamerun verfolgt das Ziel, die Kluft zwischen den Geschlechtern in Bezug auf digitale Fähigkeiten und Arbeitsplätze zu überbrücken, indem Mädchen durch den Erwerb von Kenntnissen im Technologiebereich gestärkt werden. Das DTC Kamerun arbeitet mit dem lokalen, von Frauen betriebenen Tech Hub Caysti, dem Ministerium für Wissenschaft und Hochschulbildung, dem Ministerium für kleine und mittlere Unternehmen, Sozialwirtschaft und Handwerk, UN Women und Global Affairs Kanada zusammen. Gemeinsam bieten sie Schulungen zu digitalen Kompetenzen für Mädchen und junge Frauen mit unterschiedlichem Hintergrund an. Dabei werden Themen wie digitale Kunst, Datenwissenschaft und Webentwicklung abgedeckt. Das Ziel ist, die Teilnehmerinnen mit dem nötigen Wissen und den Werkzeugen für den Erfolg in der digitalen Wirtschaft auszustatten. Im Laufe eines Jahres haben 179 Mädchen und junge Frauen von dieser Möglichkeit profitiert und ihre digitalen Fähigkeiten verbessert. Die Schulungen haben ihnen neue Horizonte eröffnet, da sie nun ihre technischen Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen anwenden können.
Mit Geschichten von inspirierenden Frauen Vorbilder schaffen
Das DTC Vietnam unterstützt weibliche Führungskräfte und Unternehmerinnen, insbesondere diejenigen Frauen, die oft marginalisiert sind und weniger Zugang zu Geschäftsmöglichkeiten haben. Während Männer von starken „Old-Boys-Networks“ profitieren, fehlt es in Vietnam noch an starken weiblichen Netzwerken. Mit der Gestaltung eines anschaulichen Storybooks, in dem Frauen und Randgruppen als Rückgrat der Twin Transition in Vietnam porträtiert werden, möchte das DTC einen positiven Wandel anstoßen. Die Abbildungen und Texte zeigen Frauen in ihrer ganzen Vielfalt als treibende Kraft des sozialen Wandels, als Wissensträgerinnen und Entscheidungsträgerinnen. Ziel ist es, diskriminierende Strukturen zu beseitigen – für Frauen und Mädchen, aber auch für benachteiligte Gruppen.
Das bildreiche Buch „The Future is female“ enthält die Geschichten von 20 herausragenden Frauen, die auf dem Gebiet der digitalen und grünen Innovationen erfolgreich sind. Anknüpfend an das Buch wird 2024 eine Reihe von Schulungs- und Mentorinnentreffen für junge Mädchen und Frauen stattfinden, die das Buch inspiriert hat. Die Veranstaltungen bieten die Möglichkeit, die im Buch vorgestellten Personen persönlich treffen, sich mit ihnen austauschen und von ihnen lernen.
Ein Netzwerk für Frauen in der digitalen Gemeinschaft aufbauen
Das DTC Kambodscha hat seine Aktivitäten im Rahmen des Moduls „Women in Tech“ mit einer Fokusgruppendiskussion mit Frauen mit verschiedenen Hintergründen begonnen. Die Diskussionen zeigten, dass kambodschanische Frauen in der Technologiebranche mit Herausforderungen konfrontiert sind, die mit den sozialen Normen, der Wirtschaft, dem Wissen und den Fähigkeiten zusammenhängen, die sie brauchen, um mit den Trends der digitalen Welt Schritt halten zu können. Auf der Grundlage dieses intensiven Treffens entwickelte das DTC-Team passende Aktivitäten als Antwort auf diese Schwierigkeiten.
Die laufenden Programme dienen dem Aufbau von Kapazitäten und präsentieren die Leistungen von Frauen im Technologiebereich als zentrale Maßnahmen, um den Gender Digital Divide für Frauen und Mädchen in Kambodscha zu überwinden. Ein wichtiges Ziel ist die Überwindung des Stereotyps, dass digitale Geschäftsfelder nur etwas für Jungen oder Männer sind. Diese Programme sind unter anderem das Up:Skill-Projekt, der Ideathon zur Gleichstellung der Geschlechter im Tech-Sektor sowie die Women in Tech Awards 2023. Up:Skill Project, der Ideathon on Gender Equality and Equity in the Tech-Sector sowie die Women in Tech Awards 2023.
„Die Stärkung von Frauen und Mädchen durch die Verbesserung des Zugangs zu digitalen Zukunftstechnologien durch Bildung, Beschäftigung und soziale Teilhabe ist einer der Schlüssel zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Möglichkeit, in die digitale Arbeitswelt einzusteigen.“
Ms. May Sokuntheary, Beraterin des DTC Kambodscha
Die Digitalzentren weltweit verfolgen das gemeinsame Ziel, Frauen im digitalen und technologischen Bereich zu stärken. Trotz unterschiedlicher lokaler Gegebenheiten und verschiedener Ansätze von DTC zu DTC hilft das globale Netzwerk dabei, Erfahrungen und innovative Ideen auszutauschen. Das Engagement für gleiche Chancen bei der Gestaltung der digitalen Transformation ist eine globale Herausforderung, der sich die Digital Transformation Centers stellen wollen.
