Microcredentials sind kurze, zielgerichtete Trainings, die online, persönlich oder in einer Kombination aus beidem absolviert werden können. Sie bieten eine größere Auswahl an Lerninhalten als längere Qualifikationen und können technische Kompetenzen oder umfassendere Themen wie Zeitmanagement, Problemlösung und Kommunikation behandeln. Microcredentials sind günstiger als traditionelle Qualifikationen und können häufig im eigenen Lerntempo absolviert werden, was sie zu einer großartigen Alternative für diejenigen macht, die mit mehreren Jobs jonglieren oder nur wenig Zeit haben.

Microcredentials bieten Ihnen die Möglichkeit, auf vorhandenen Kompetenzen aufzubauen und erkennbare, überprüfbare und marktrelevante Qualifikationen auf eine Weise zu erwerben, die zu Ihnen passt. Der Erwerb eines Microcredentials kann in Form von (digitalen) Zertifikaten erfolgen, die Sie über soziale Medien online teilen können und mit denen Sie Ihre neuen Fähigkeiten bei Arbeitgebern präsentieren können.

Microcredentials sind für Gig Arbeiter*innen, Berufsschüler*innen und lebenslanges Lernen gleichermaßen relevant. Es gibt viele Gründe, warum Sie in Betracht ziehen könnten, ein Microcredential zu absolvieren. Zum Beispiel:

• Um Kompetenzen zu erwerben, die Ihnen helfen, in Ihrem Job effektiver zu sein – was möglicherweise zu einem höheren Einkommen auf Online-Plattformen oder dem allgemeinen Arbeitsmarkt führt.
• Um in Ihrem Beruf auf dem neuesten Stand zu bleiben und sich an Veränderungen in der Branche aufgrund der Digitalisierung und anderer Trends anzupassen.
• Um Ihr Profil zu verbessern und für Arbeitgeber/künftige Kunden attraktiv zu bleiben – was möglicherweise zu mehr Online- oder Offline-Arbeitsmöglichkeiten führt.
• Um Ihre Karriere voranzutreiben oder um in eine andere Branche zu wechseln.
• Um Ihre vorhandenen Fähigkeiten zertifizieren zu lassen, damit Sie Ihre Kompetenzen überzeugender präsentieren können.

Das richtige Microcredential zu finden, kann eine schwierige Aufgabe sein. Wenn Sie überlegen, welches Microcredential Sie absolvieren möchten, sollten Sie Folgendes berücksichtigen:

• Die Inhalte, die Sie lernen möchten – Welche Fähigkeiten werden in Ihrem Beruf oder in dem Beruf, den Sie anstreben, benötigt?
• Den Ruf des Unternehmens oder des Bildungsanbieters, durch den das Microcredential angeboten wird.
• Ob Sie für den Abschluss des Kurses ein Zertifikat oder einen digitalen Nachweis erhalten oder nicht – es ist wichtig, dass Sie anderen beweisen können, dass Sie den Kurs abgeschlossen haben.
• Ob das Microcredential einen Test über das Gelernte beinhaltet – Kurse, bei denen Sie einen Test bestehen müssen, zeigen besser, dass Sie über bestimmte Fähigkeiten verfügen, als Kurse, bei denen alle Teilnehmenden ein Zertifikat erhalten.
• Ob Sie das Microcredential online, persönlich oder sowohl als auch absolvieren möchten – bietet der Anbieter Ihnen die Möglichkeit, den Kurs zu Ihren eigenen Bedingungen zu absolvieren?
• Wenn Sie nur über einen begrenzten Internetzugang verfügen, sollten Sie prüfen, ob der Kurs heruntergeladen und offline absolviert werden kann, falls Sie dies wünschen.
• Die Kosten des Kurses – viele Microcredentials sind kostenlos und von hoher Qualität. Bevor Sie Geld für einen Kurs ausgeben, sollten Sie prüfen, ob ein ähnlicher Kurs günstiger oder kostenlos angeboten wird.
• Bietet der Anbieter des Microcredentials gute Lernunterstützungsdienste an, z. B. Online-Hilfeportale, Zugang zu Online-Bibliotheken oder Berufsberatung?

Microcredentials können von lokalen Bildungseinrichtungen wie Universitäten, Berufsschulen, Ausbildungseinrichtungen oder Qualifikationsbehörden angeboten werden. Sie können auch online von spezialisierten internationalen Organisationen aus der ganzen Welt angeboten werden. Einige Beispiele von Online-Anbietern finden Sie am Ende dieser Seite; hier können Sie Ihre Suche nach Ihrem passenden Anbieter beginnen. Bei der Suche nach einem für Sie geeigneten Microcredential ist Folgendes wichtig:

• Überlegen Sie, was Sie lernen möchten, wie viel Sie bereit sind, dafür zu bezahlen, und was Sie mit dem Abschluss des Microcredentials erreichen möchten.
• Wenn es Ihr Ziel ist, ein höheres Einkommen zu erzielen oder mehr Jobs zu bekommen, sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer digitalen Arbeitsplattform darüber, welche Kompetenzen benötigt und potenziell besser belohnt werden.
• Sprechen Sie mit Ihren lokalen Bildungsanbietern, um herauszufinden, welche Kurse diese anbieten und ob einer davon für Sie geeignet ist.

Wir haben eine Reihe von Microcredentials auf der ganzen Welt untersucht – kostenpflichtig wie kostenlos – und mit Plattformen und Arbeitgebern gesprochen, um zu verstehen, was ein Microcredential wertvoll macht. Wir haben einige Tipps erhalten, die dabei helfen können, den Wert von Microcredentials zu erkennen:

• Ob kostenlos oder kostenpflichtig – Microcredentials können sehr wertvoll sein. Es kommt sehr darauf an, wer das Microcredential ausstellt. Prüfen Sie immer: Wer ist der Anbieter? Wie ist sein Ruf in der Branche oder auf dem lokalen Arbeitsmarkt?
• Es ist ratsam zu fragen, ob Sie ein (digitales) Zertifikat erhalten. Damit können Sie Ihre Fähigkeiten gegenüber dem Arbeitgeber und potenziellen Kunden nachweisen.
• Arbeitgeber schätzen Microcredentials, die eine Bewertung beinhalten. Wenn das Microcredential, das Sie absolvieren, eine Art von Prüfung erfordert, um es abzuschließen, ist es wertvoller.